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May 17, 2023

KVS interview

 KVS इंटरव्यू से संबंधित.. 

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जैसा कि सबको पता है वर्तमान में KVS में फिलहाल PGT व TGT Miscellaneous पोस्ट से संबंधित विषयों का ही इंटरव्यू चल रहा है.. 

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TGT के मुख्य विषयों का इंटरव्यू 20 मई से शुरू होगा.. 

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अब तक हुए इंटरव्यू से कुछ बाते निकल कर आ रही है... वो इस प्रकार है.. 

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1. डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन में बहुत ज्यादा

May 13, 2023

KVS TGT PGT Scam: केंद्रीय विद्यालय शिक्षक भर्ती में स्कैम

 KVS TGT PGT Scam: केंद्रीय विद्यालय शिक्षक भर्ती में स्कैम हुआ है - एक पड़ताल


पिछली कड़ी : Exam के दौरान ही Scam का मामला सामने आ गया था


केंद्रीय विद्यालयों में PRT, TGT, PGT भर्ती परीक्षा (ऑनलाइन) में कम्प्यूटर हैक कर

Apr 22, 2023

FAQs on KVS Interview

 FAQs on Interview


🤔 इंटरव्यू के लिए कितने गुणा अभ्यर्थियों को बुलाया जा रहा है?

✅🔰 इंटरव्यू के लिए प्रत्येक पद के लिए लगभग 3 गुणा अभ्यर्थियों को बुलाया जा रहा है।
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🤔 परंतु कई पदों में 3 गुणा से अधिक अभ्यर्थियों को क्यों बुलाया गया है ?

✅🔰 अंतिम cut off marks पर आने वाले सभी अभ्यर्थियों को बुलाया जाता है। इसलिए अधिकतर समय exact नंबर 3 गुणा से अधिक हो जाता है।
🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰

🤔 UR catagory में कम अभ्यर्थियों को बुलाया जा रहा है। जबकि रिजर्व कैटेगरी में 3 गुणा से भी अधिक को बुलाया जा रहा है। क्यों ?

✅🔰 ऐसा इसलिए है क्योंकि UR में रिजर्व कैटेगरी के अधिक अंक प्राप्त करने वाले अभ्यर्थी भी शामिल हो सकते है। परंतु वे final मेरिट में शामिल होंगे।

इसको एक उदाहरण से समझिए। PGT ECONOMICS के पद और बुलाए गए अभ्यर्थी इस प्रकार है :
कैटेगरी   ➖   पद  ➖ बुलाए गए अभ्यर्थी

UR        ➖       41      ➖    96     
EWS    ➖       09      ➖    50     
OBC    ➖       26     ➖   110       
SC       ➖       14     ➖    48      
ST       ➖       07     ➖   23 

UR कैटेगरी में 41 पदों के समक्ष केवल 96 अभ्यर्थियों को बुलाया गया है ( लगभग 2.3 गुणा )।

जबकि प्रत्येक कैटेगरी में 3 गुणा से अधिक ही बुलाए गए है। इसका कारण यह है कि अभी कैटेगरी में UR कैटेगरी से ज्यादा मार्क्स लेने वाले अभ्यर्थी भी शामिल है।

Final मैरिट में रिजर्व कैटेगरी के उन अभ्यर्थियों का भी चयन UR में हो सकता है जो मैरिट में टॉप पर होंगे। बशर्ते उन्होंने कैटेगरी का कोई लाभ न लिया हो। ( जैसे उम्र में छूट या CTET में अंको की छूट का लाभ)
🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰

Apr 20, 2023

Normalisation in KVS exam

 पर्सेंटाइल नॉर्मलाइजेशंस से मार्क्स घटेंगे या बढ़ेंगे ✔️ देखें marks निकालने का official फॉर्मूला  ➡️ click here 📃

Normalisation in KVS will be based on Percentile for the post of

 (जैसा UGC NET में होता है ⏩ deatailed notice देखने के लिए यहां click करें)

इन पदों पर होगा नॉर्मलाइजेशन - PRT, JSA, Librarian


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The Percentile scores of a Candidate is calculated as follows:

 

100 X Number of candidates appeared in a 'Shift'' with raw score EQUAL 

TO OR LESS than the candidate


÷

 

Total number of the candidates appeared in a 'Shift

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Percentile का मतलब होता है कि 


➡️ कितने उम्मीदवार हैं जिनके मार्क्स आपसे कम आए हैं।


➡️ दूसरे शब्दों में कहें तो आपको कितने छात्रों से ज्यादा नंबर मिले हैं।


➡️ जितने प्रतिशत लोग आपके नीचे, इसका मतलब उतना आपका पर्सेंटाइल होगा. 


➡️ अगर आपका पर्सेंटाइल 90 फीसदी है तो इसका मतलब हुआ कि आपने 90% उम्मीदवारों से ज्यादा मार्क्स हासिल किए है। 


➡️ एक उदाहरण से समझिए : 

                                            जैसे किसी छात्र को 126 मार्क्स मिले और 126 या उससे कम मार्क्स लाने वाले छात्रों की कुल संख्या 15000 है जबकि शिफ्ट में कुल छात्रों की संख्या 18000 थी तो पर्सेंटाइल यूं निकाला जाएगा।


100x15000/18000=83.33 फीसदी



(Note: Percent और percentile दोनो अलग अलग होते है।)


🔎 KVS interview की सम्पूर्ण तैयारी 


🔎 How to prepare for Interview


🔎 Most Expected Questions in KVS interview 




Apr 16, 2023

FREQUENTLY ASKED QUESTIONS FOR THE CANDIDATES OF SC and ST

 FREQUENTLY ASKED QUESTIONS FOR THE CANDIDATES OF
SCHEDULED CASTE (SC) AND SCHEDULED TRIBE (ST) CATEGORIES

Q.1 What are reservation provisions available for the candidates of the
SC/ST categories?

A. Reservation is made for the candidates belonging to the SC/ST

categories in respect of vacancies as may be fixed by the Government.

Q.2 Are the SC/ST candidates eligible/allowed to apply for all the
Posts/Services under any Examination/selection?

A. Yes, provided they otherwise fulfill other eligibility criteria. Reservation

is, however, not available in respect of Examinations conducted for

recruitment to Defence Services viz., NDA & NA Examination and

Combined Defence Services Examination.

Q.3 Can the SC/ST candidates be considered against the vacancies
reserved for them even though SC/ST certificate is not available?

A. No. A SC/ST candidate is considered against SC/ST vacancies only if

he/she possesses a valid caste certificate. However, such SC/ST

candidates can always compete for the unreserved vacancies provided

they fulfill the eligibility criteria of General category.

Q.4 How much age relaxation could be allowed to the candidates of SC
and ST categories?

A. The prescribed upper age-limit of an Examination (wherever applicable)

is relaxable up to a maximum of 5 years in the case of candidates

belonging to SC/ST categories. SC/ST candidates, who also belong to

either PwBD or Ex-servicemen category, are eligible for grant of

cumulative age-relaxation under both categories.


Q.5 Whether an SC/ST candidate selected on his/her own merit
adjusted against reserved vacancy or unreserved vacancy?

A. A candidate of SC/ST category, selected on his/her own merit, without

availing of any of the concessions or relaxations to which such

candidates are entitled to, is recommended against unreserved

vacancies. If any concession or relaxed standards of selection has been

applied at any stage of selection process, such candidates will be

considered against vacancy reserved for the concerned category only.

Q.6 What are the concessions and relaxations in standards of
selection applicable to SC/ST category?

A. The candidates of SC/ST category are entitled to relaxed standards of

selection vis-a-vis the standards of selection adopted for General

Category.

Q.7 Whether change of category is allowed in case of SC/ST categories
candidates?

A. If the category indicated by a candidate in the application form for any

Examination of the Commission is Unreserved/General category but the

candidate subsequently writes to the Commission to change the

category to a reserved one i.e. SC/ST, such request is not entertained

by the Commission. Further, once a candidate has chosen a reserved

category (SC or ST), no request is entertained for change to other

reserved category viz. SC to ST, ST to SC etc. While the above principle

will be followed in general, there may be a few cases where there was a

gap of not more than 3 months between the issuance of a Government

Notification enlisting a particular community in the list of any of the

reserved communities and the date of submission of the application by

the candidate. In such cases, the request of change of category from

unreserved to reserved may be considered by the Commission on merit.

Q.8 Whether change of category to Unreserved/General category is
allowed in case of SC/ST categories candidates?

A. No, the SC/ST categories candidates, other than those recommended on

General Merit, shall not be allowed to change their category from SC/ST to Unreserved/General or claim the vacancies (Service/Cadre) for

Unreserved/General category after the declaration of final result.


Q.9 Who are competent to issue SC/ST certificate?

A. SC/ST certificate should be issued by any of the following authorities:

(a) District Magistrate/Additional District Magistrate/ Collector/

Deputy Commissioner/Additional' Deputy Commissioner/ 1st

Class Stipendiary Magistrate/ Sub-Divisional Magistrate/ Taluka

Magistrate/ Executive Magistrate/ Extra Assistant Commissioner

(b) Chief Presidency Magistrate/Additional Chief Presidency

Magistrate/ Presidency Magistrate

(c) Revenue Officer not below the rank of Tehsildar and

(d) Sub-Divisional Officer of the area where the candidate and/or his

family normally resides

(e) Administrator/Secretary to the Administrator/Development

Officer (Lakshadweep)

The certificate issued by any other authority is not accepted.


Q.10 A candidate’s caste/tribe has been recognised by the State
Government of the State to which his/her father belongs but not
by the Government of India. Is he/she eligible for such
reservation?

A. No, the caste/tribe should be included in the Central List for that

State.

Q.11 What should SC/ST candidates check before applying for an
Examination concerning their certificates?

A. The SC/ST category candidate should ensure that he/she fulfills all

the criteria applicable to him/her before applying for an Examination,

failing which his/her candidature will be liable to be cancelled. The

details of these criteria are as under:


(i) SC/ST certificate should be dated prior to closing date of

application or the cut-off date as may be prescribed in the

notification for the Examination concerned.

(ii) SC/ST certificate should be in prescribed format.

(iii) SC/ST certificate should be issued by the competent authority.

(iv) SC/ST certificate should contain the Signature, Stamp/Office Seal

of issuing authority. However, in case of digital certificate, where a

declaration dispensing any of the above requirement i.e. Physical

Signature/Stamp/Office Seal, has been made in the certificate, the

requisition to the extent of declaration will be dispensed with.

(v) Migration Clause/Para should also be the part of the SC/ST

certificate, if applicable.

(vi) Candidate’s Personal details should be as per Matriculation/School

Leaving Certificate, equivalent certificate, etc.

(vii) SC/ST certificate should contain the name of the caste/tribe

exactly as per the Central List.

(viii) SC/ST certificate should contain the relevant resolution of

Government of India of caste/tribe to which candidate belongs.

(ix) SC/ST certificate should contain the “ordinarily resides” para and

the same should be correctly filled in.


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Apr 9, 2023

KVS Previous Year Question Papers and Solution Download 2023

KVS Previous Year Question Papers and Solution Download

इस लिंक पर क्लिक करके आप KVS द्वारा लिए गए पेपर के CDP ( मनोविज्ञान) से संबंधित फाइल को देख सकते है। आपकी सुविधा के लिए हमने सही उत्तर पर निशान लगा दिया है।

KVS Previous Year Papers and Solution

KVS Previous year papers give you an idea of the type of questions that can be asked in the paper. It will also help you to understand the difficulty level of this exam so that you can strategize your preparations accordingly. It is an inevitable task as it helps in acknowledging what to study, how to make a strategy to cover the whole content we have to study, and learning how to avoid unnecessary mistakes from an exam point of view.


⏩QP 1 देखने के लिए यहां क्लिक करें ⬅️


⏩QP 2 देखने के लिए यहां क्लिक करें ⬅️


⏩QP 3 देखने के लिए यहां क्लिक करें ⬅️


HTET Question paper यहां देखें ⬅️



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Apr 7, 2023

confusion on medium of interview in KVS

 #kvsinterview series 

#interview 

Your confusion on medium of interview🤯🤯


(🛑🛑🛑🛑)


*मैंने अपना साक्षात्कार शुद्ध हिंदी में दिया था और मुझे 54/60 अंक मिले थे।*


*साक्षात्कार में आपकी भाषा नहीं आपकी बोलने की शैली आपका व्यक्तित्व और आपकी सोच का मूल्यांकन विशेष रूप से किया जाता है तथा जिस पद के लिए आप का चयन किया जा रहा है उसके आधारभूत तत्वों से आप समावेशित है या नहीं...*


*साक्षात्कार में आप हिंदी और इंग्लिश का संयुक्त रूप से प्रयोग कर सकते हैं...... यदि वह अंग्रेजी में बोल रहे हैं तो आप को उनकी बातों को समझना आना चाहिए और आप उसका उत्तर हिंदी या अंग्रेजी किसी भी भाषा में दे सकते हैं।*


*यह आवश्यक नहीं है किसी को अंग्रेजी का गहन ज्ञान है तो वह सभी रूप से परिपूर्ण है भाषा विचारों को प्रेषित करने का एक माध्यम है ना की ज्ञान का माध्यम है.......*

*

(🛑🛑 🛑🛑)


Important Teaching Interview Questions ⏩ click here ⬅️





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 #kvshelp #kvsinterview

interview के समय क्या पहने?

 #kvsinterview series

#interview Post 12
#dress

बहुत से अभ्यर्थियों की प्रश्न आ रहे है कि interview के समय क्या पहने। आइए इसकी पड़ताल करते है।
KVS code of conduct के अनुसार -

Every teacher shall be clean and trim. He shall not be casual and informal, while on duty. His dress shall be neat and dignified. He shall on no account be dressed so as to become an object of excitement or ridicule or pity at the hands of students and colleagues.

हर शिक्षक साफ सुथरा होगा।  ड्यूटी के दौरान वह अनौपचारिक नहीं होगा।  उसका पहनावा साफ-सुथरा और गरिमापूर्ण होगा।  उसे किसी भी हालत में ऐसे कपड़े नहीं पहनने चाहिए जिससे वह छात्रों और सहकर्मियों के लिए उत्तेजना या उपहास या दया का पात्र बन जाए।


तो इसमें कहीं भी साड़ी या टाई का जिक्र नहीं है। अतः आप से उम्मीद की जाती है की आप formal कपड़े पहने। अब वो फॉर्मल सूट सलवार या पैंट शर्ट भी हो सकता है।

जींस को avoid करें।
टाई का प्रयोग तभी करें अगर आप उसमे सहज है।
पुरुष अभ्यर्थी dark पैंट के साथ कोई भी लाइट कलर शर्ट पहन सकते है।
महिला अभ्यर्थी कोई भी सोबर कलर साड़ी या सूट पहन सकती है। अधिक ज्वेलरी का प्रयोग न करे।

एक अध्यापक के परिप्रेक्ष्य से केंद्रीय विद्यालय संगठन के बारे में।

 #kvsinterview #interview


इस पोस्ट में हम जानेंगे एक अध्यापक के परिप्रेक्ष्य से केंद्रीय विद्यालय संगठन के बारे में। अगर आप एक अध्यापक के रूप में केंद्रीय विद्यालय संगठन के साथ जुड़ना चाहते हैं। तो केवीएस के बारे में अपनी भ्रांतियां दूर कीजिए।

यह सर्वविदित है कि केवीएस एक
स्वायत्त यानी ऑटोनॉमस संस्था है। परंतु यह अकेली ऑटोनॉमस संस्था नहीं है। NVS, PFRDA, RBI, DRDO, और SEBI जैसी और भी बहुत सी जानी-मानी संस्थाएं ऑटोनोमस संस्थाएं है।

केवीएस के कर्मचारियों पर केंद्र सरकार के सभी नियम लागू होते हैं(एक - दो को छोड़कर)। आप यह मान कर चलिए कि केंद्रीय कर्मचारी को मिलने वाले लगभग सभी लाभ आपको मिलेंगे। आपके मोटिवेशन के लिए कुछ लाभ इस प्रकार हैं:

✔️ समय से आपकी सैलरी का भुगतान।♦️

✔️ साल में एक बार मैं घर आने जाने के लिए (LTC) यात्रा भत्ता (2AC Train Fare) ♦️

✔️ 4 साल में एक बार ऑल इंडिया LTC♦️

✔️ प्रशिक्षण या ड्यूटी के दौरान यात्रा भत्ता व डियरनेस एलाउंस। ( इसमें आप सरकारी खर्च पर हवाई यात्रा भी कर सकते हैं)♦️

✔️ हार्ड स्टेशन पर 10% तक अतिरिक्त सैलरी।♦️

✔️ LDCE के माध्यम से पदोन्नति के पर्याप्त अवसर।♦️

✔️ आपके बच्चों का केवीएस में दाखिला Over and Above के आधार पर।♦️

अगर आप एक बेरोजगार है तो केवीएस आपके लिए एक स्वर्णिम अवसर उपलब्ध कराता है - आपके व्यक्तित्व विकास और व्यवसायिक विकास के लिए।

हर संस्था अपने आप में 100 % परफेक्ट नही होती : न ही केवीएस है। परंतु केवल नकारात्मक पक्ष को देखकर अंगूर खट्टे है की कहावत चरितार्थ न करें। 🙊

सकारात्मक रहें, मस्त रहें। 😊

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Apr 6, 2023

Some important Opposite words

 #kvsinterview

o͟p͟p͟o͟s͟i͟t͟e͟ w͟o͟r͟d͟s͟ i͟n͟ e͟n͟g͟l͟i͟s͟h͟



about – exactly

above – below

absence – presence

abundance – lack

accept – refuse

accidental – intentional

active – lazy

add – subtract

admit – deny

adult – child

advanced – elementary

affirmative – negative

afraid – brave

after – before

against – for

alike – different

alive – dead

all – none

allow – forbid

already – not yet

always – never

ancient – modern

ancestor – descendant

agree – refuse

amateur – professional

amuse – bore

ancestor – descendant

angel – devil

animal – human

annoy – satisfy

answer – ask

answer – question

antonym – synonym

apart – together

approximately – exactly

argue – agree

arrest – free

arrival – departure

arrive – depart

artificial – natural

ascent – descent

ask – answer

asleep – awake

attack – defend

attack – defence

attic – cellar

autumn – spring

awake – asleep

awful – nice

back – in front of

background – foreground

backward – forward

bad – good

bad luck – fortune

beauty – ugliness

before – after

begin – end

beginning – end

behind – in front of

below – above

best – worst

better – worse

beautiful – ugly

big – small

birth – death

bitter – sweet

black – white

blunt – sharp

body – soul

bore – amuse

boring – exciting

borrow – lend

bottom – top

boy – girl

brave – cowardly

break – fix

broad – narrow

brother – sister

build – destroy

busy – lazy

buy – sell

calm – excited

careful – careless

careless – careful

catch – miss

ceiling – floor

cellar – attic

centre – outskirts

certainly – probably

changeable – constant

cheap – expensive

child – adult

children – parents

clean – dirty

clear – cloudy

clever – stupid

close – open

closed – open

cloudy – clear

cold – hot

cold – heat

come – go

comedy – drama

complicated – simple

compliment – insult

compulsory – voluntary

connect – separate

consonant – vowel

constant – changeable

construction – destruction

continue – interrupt

cool – warm

correct – wrong

courage – fear

courageous – cowardly

cowardly – brave

create – destroy

cruel – human

cry – whisper

cry – laugh

damage – repair

danger – security

dangerous – safe

dark – light

daughter – son

dawn – dusk

day – night

dead – alive

death – birth

deep – shallow

defeat – victory

defence – attack

defend – attack

delicious – awful

deny – admit

depart – arrive

departure – arrival

descendant – ancestor

descent – ascent

desperate – hopeful

destroy – build

destruction – construction

devil – angel

dictatorship – republic

die – live

different – alike

difficult – easy

dirty – clean

disease – health

distant – near

divide – unite

division – unity

divorce – marry

divorce – marriage

divorced – married

domestic – foreign

down – up

downstairs – upstairs

drama – comedy

dry – humid

dull – interesting

dusk – dawn

early – late

east – west

easy – difficult. 

elementary – advanced

emigrate – immigrate

emigration – immigration

empty – full

end – begin

end – beginning

ending – beginning

enemy – friend

enjoy – hate

enter – leave

entrance – exit

equal – different

even – odd

evening – morning

everybody – nobody

everything – nothing

exactly – approximately

excited – calm

exciting – boring

exclude – include

exit – entrance

expensive – cheap

export – import

exposure – shelter

extreme – moderate

fail – succeed

failure – success

false – true

far – near

fast – slow

fat – slim

fear – courage

female – male

few – many

final – first

find – lose

finish – begin

finish – start

first – final

fix – break

flat – hilly

floor – ceiling

follow – lead

forbid – allow

for – against

foreground – background

foreign – domestic

foreigner – native

forget – remember

form – destroy

fortune – bad luck

forward – backward

free – arrest

freeze – melt

frequently – occasionally

fresh – old/stale

friend – enemy

front – rear

in front of – back

full – empty

funny – serious

future – past

general – particular

generous – mean

gentle – violent

gentleman – lady

giant – tiny

girl – boy

give – take

go – come

good – bad

grown-up – child

guest – host

guilty – innocent

happiness – sadness

AUTONOMOUS BODY स्वायत्त निकाय क्या हैं?

 केवीएस एक स्वायत्त संस्था है AUTONOMOUS BODY 


स्वायत्त निकाय क्या हैं?


जब भी यह महसूस किया जाता है कि कुछ कार्यों को सरकारी तंत्र के दिन-प्रतिदिन के हस्तक्षेप के बिना स्वतंत्रता एवं कुछ लचीलेपन के साथ किये जाने की आवश्यकता है तब स्वायत्त निकायों की स्थापना की जाती है।

ये मंत्रालय/विभागों द्वारा संबंधित विषय के साथ स्थापित किये जाते हैं और या तो पूर्णतः अथवा आंशिक रूप से अनुदान के माध्यम से वित्तपोषित होते हैं, यह इस पर निर्भर करता है कि इस तरह के संस्थान अपने स्वयं के आधार पर कितने आंतरिक संसाधन जुटाते हैं।

ये अनुदान वित्त मंत्रालय द्वारा उनके निर्देशों के साथ-साथ पदों के निर्माण की शक्तियों से संबंधित इत्यादि के लिये निर्देशों द्वारा विनियमित होते हैं।

अधिकतर स्वायत्त निकाय सोसायटी पंजीकरण अधिनियम के तहत सोसाइटी के रूप में पंजीकृत किये जाते हैं और कुछ मामलों में वे विभिन्न अधिनियमों में निहित प्रावधानों के तहत वैधानिक संस्थानों के रूप में स्थापित किये गये हैं।

स्वायत्त निकायों की कार्यक्षमता


स्वायत्त निकाय सरकार के कामकाज में एक प्रमुख हितधारक होते हैं क्योंकि वे नीतियों के लिये रूपरेखा तैयार करने, अनुसंधान का संचालन करने और सांस्कृतिक विरासत को संरक्षित करने आदि से लेकर विभिन्न गतिविधियों में लगे हुए होते हैं।

स्वायत्त निकायों के शीर्ष प्रशासनिक निकाय को संचालन परिषद अथवा संचालन निकाय कहा जाता है और इनकी अध्यक्षता संबंधित मंत्रालय के मंत्री या सचिव द्वारा की जाती है।

इन स्वायत निकायों में नामित मंत्रालय के अधिकारियों के साथ क्रय समिति, कार्य समिति, वित्त समिति जैसी विशिष्ट समितियाँ होती हैं।

इन स्वायत्त निकायों का नियंत्रक एवं महालेखा परीक्षक (CAG) द्वारा ऑडिट किया जाता है और प्रति वर्ष संसद में इनकी वार्षिक रिपोर्ट प्रस्तुत की जाती है।

स्वायत्त निकायों से संबंधित मुद्दे


उत्तरदायिता


ये निकाय करदाताओं के धन से वित्तपोषित होते हैं। हालाँकि, ऐसी शिकायतें आती रही हैं कि वे सरकार की नीतियों का पालन नहीं करते हैं, ये उसी प्रकार जवाबदेह हैं जिस तरह से सरकारी विभाग हैं।

यद्यपि मंत्रालय के वरिष्ठ अधिकारियों को स्वायत्त निकायों की समितियों की बैठकों में उपस्थित होना आवश्यक होता है, लेकिन उनमें से अधिकतर अपनी व्यस्तता के कारण उपस्थित नहीं होते हैं।

वे कनिष्ठ अधिकारियों को नामित करते हैं जिनके पास बैठकों के दौरान सार्थक निर्णय लेने के लिये अक्सर अधिकार क्षेत्र का अभाव होता है।

अपारदर्शी नियुक्तियाँ


इन निकायों की सटीक संख्या ज्ञात नहीं है, अनुमानों के मुताबिक इनकी संख्या 400 से 650 के मध्य है।

स्वायत्त निकाय काफी संख्या में लोगों को रोज़गार प्रदान करते हैं। उदाहरण के लिये, कृषि मंत्रालय के तहत एक स्वायत्त निकाय भारतीय कृषि अनुसंधान परिषद में लगभग 17,000 कर्मचारी हैं।

हालाँकि, सरकारी एवं सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों के विपरीत, जिनमें भर्ती नियम एक समान होते हैं और भर्ती एक केंद्रीकृत निकाय द्वारा की जाती है जैसे कि कर्मचारी चयन आयोग (SSC), संघ लोक सेवा आयोग (UPSC), ऐसी नियुक्तियों के लिये ऐसा कोई निकाय नहीं होता है।

परिणामस्वरूप इन निकायों में से प्रत्येक निकाय की नियुक्ति के नियम एवं नियुक्ति प्रक्रियाएँ अलग-अलग होती हैं, कभी-कभी समान मंत्रालय के तहत अलग स्वायत्त निकायों के नियुक्ति के नियम अलग-अलग होते हैं।

स्कूल में disciplinary मुद्दों को कैसे हल करेंगे।

 #kvsinterview #interview 

#FAQ #tgt #pgt #prt


✅*FAQ. by the Aspirants & Ans.


यदि आपकी कक्षा में कोई गलत व्यवहार करने वाला छात्र मौजूद हो, तो आप उसे कैसे मैनेज करेंगे?


एक teachers job इंटरव्यू में यह एक बहुत ही गंभीर प्रश्न होता है, क्योंकि शायद आप असलियत में भी इस प्रकार के मामले का सामना कर सकते हैं। यहां, आपको interviewer को यह समझाना होगा कि आप अपने स्कूल में disciplinary मुद्दों को कैसे हल करेंगे। 


इसका एक अच्छा उत्तर हो सकता है – “महोदय, मेरा मानना है कि ज्यादातर मामलों में, दुर्व्यवहार किसी छात्र द्वारा हमारी तरफ सिर्फ मदद के लिए एक पुकार से ज्यादा कुछ नहीं है, और हमे इस गंभीर समस्या को पहचानना चाहिए और इससे निपटने के लिए बच्चे से अलग से बात करनी चाहिए और यह देखना चाहिए की कहीं उन्हें कोई दिक्कत या परेशानी तो नहीं है। 


अपने अनुभव के अनुसार, मैंने पाया है कि कुछ बच्चे केवल ध्यान आकर्षित करने के लिए ही गलत व्यवधान करते हैं। तो मैं यह सुनिश्चित करूंगा कि अगर हम ऐसे बच्चों पर अपना उचित ध्यान दें, तो वे कभी कोई समस्या पैदा नहीं करेंगे”।


(copied, credit to original author)


Most asked questions in KVS interview ➡️ click here ⬅️


PRT के लिए कुछ महत्वपूर्ण Demo Topics  ➡️ click here ⬅️


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https://t.me/teachingexammantra

*FAQ. by the Aspirants & Ans.

 #kvsinterview #interview


✅*FAQ. by the Aspirants & Ans.

👉 Q. What if the panel ask to give demo on such topic which I haven't prepared. Should I say No and ask them to allow what I have prepared?


👉 *Ans. Never Say No directly for any of the topic especially in PRT. Because as a PRT you are expected to teach all the subjects.


In case you got such topic in which you are not confident then also ask them to give 30-60 second to prepare for your demo. In this short time span just think about the topic and try to find how you can teach/introduce this topic as per their age in an  innovative way. Start teaching the topic. At last you can humbly request that you have prepared some other topic for demo and seek for panel's permission to show that, if they allow then go on else stop your demo teaching there.
While teaching, keep a mix of both the languages Eng./Hindi. Don't use lecture method for teaching. Try to incorporate real world examples to teach the concepts.😊

keep sharing

#demo

important Demo topics for PRT interview

 #kvsinterview #interview #demo


usefull for #PRT

Most important Demo topics for PRT in KVS.

Subject : Maths

👉 How will you teach counting to 1st class children?

👉 How will you introduce Division to children?

👉 Introduce the concept given in chapter 'Jugs and Mugs' in 4th Class.

👉 Teach multiplication without book.

👉 How will you tell the concept of Area in 5th class?

👉 Assume we are 4th standard children. Now make us understand the concept of Fractions.

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Apr 5, 2023

कुछ महत्वपूर्ण शब्दो की शुद्ध वर्तनी

#kvs #kvsinterview #interview


इंटरव्यू में शुद्ध वर्तनी का ज्ञान खासकर टीजीटी हिंदी में पीजीटी हिंदी विषय में आपके लिए काफी लाभदायक सिद्ध हो सकता है। यहां पर कुछ शब्दों की सही वर्तनी दी है एक बार में का अध्ययन अवश्य करें।

 *अशुद्ध — शुद्ध*


अतिथी – अतिथि

अतिश्योक्ति – अतिशयोक्ति

अमावश्या – अमावस्या

अनुगृह – अनुग्रह

अन्तर्ध्यान – अन्तर्धान

अन्ताक्षरी – अन्त्याक्षरी

अनूजा – अनुजा

अन्धेरा – अँधेरा

अनेकोँ – अनेक

अनाधिकार – अनधिकार

अधिशाषी – अधिशासी

अन्तरगत – अन्तर्गत

अलोकित – अलौकिक

अगम – अगम्य

अहार – आहार

अजीविका – आजीविका

अहिल्या – अहल्या

अपरान्ह – अपराह्न

अत्याधिक – अत्यधिक

अभिशापित – अभिशप्त

अंतेष्टि – अंत्येष्टि

अकस्मात – अकस्मात्

अर्थात – अर्थात्

अनूपम – अनुपम

अंतर्रात्मा – अंतरात्मा

अन्विती – अन्विति

अध्यावसाय – अध्यवसाय

आभ्यंतर – अभ्यंतर

अन्वीष्ट – अन्विष्ट

आखर – अक्षर

आवाहन – आह्वान

आयू – आयु

आदेस – आदेश

अभ्यारण्य – अभयारण्य

अनुग्रहीत – अनुगृहीत

अहोरात्रि – अहोरात्र

अक्षुण्य – अक्षुण्ण

अनुसूया – अनुसूर्या

अक्षोहिणी – अक्षौहिणी

अँकुर – अंकुर

आहूति – आहुति

आधीन – अधीन

आशिर्वाद – आशीर्वाद

आद्र – आर्द्र

आरोग – आरोग्य

आक्रषक – आकर्षक

इष्ठ – इष्ट

इर्ष्या – ईर्ष्या

इस्कूल – स्कूल

इतिहासिक – ऐतिहासिक

इक्षा – ईक्षा

इप्सित – ईप्सित

इकठ्ठा – इकट्ठा

इन्दू – इन्दु

ईमारत – इमारत

एच्छिक – ऐच्छिक

उज्वल – उज्ज्वल

उतरदाई – उत्तरदायी

उतरोत्तर – उत्तरोत्तर

उध्यान – उद्यान

उपरोक्त – उपर्युक्त

उपवाश – उपवास

उदहारण – उदाहरण

उलंघन – उल्लंघन

उपलक्ष – उपलक्ष्य

उन्नतिशाली – उन्नतिशील

उच्छवास – उच्छ्वास

उज्जयनी – उज्जयिनी

उदीप्त – उद्दीप्त

ऊधम – उद्यम

उछिष्ट – उच्छिष्ट

ऊषा – उषा

ऊखली – ओखली

उष्मा – ऊष्मा

उर्मि – ऊर्मि

उरु – उरू

उहापोह – ऊहापोह

ऊंचाई – ऊँचाई

ऊख – ईख

रिधि – ऋद्धि

एक्य – ऐक्य

एतरेय – ऐतरेय

एकत्रित – एकत्र

एश्वर्य – ऐश्वर्य

ओषध – औषध

ओचित्य – औचित्य

औधोगिक – औद्योगिक

कनिष्ट – कनिष्ठ

कलिन्दी – कालिन्दी

करूणा – करुणा

कविन्द्र – कवीन्द्र

कवियत्री – कवयित्री

कलीदास – कालिदास

कार्रवाई – कार्यवाही

केन्द्रिय – केन्द्रीय

कैलाश – कैलास

किरन – किरण

किर्या – क्रिया

किँचित – किँचित्

कीर्ती – कीर्ति

कुआ – कुँआ

कुटम्ब – कुटुम्ब

कुतुहल – कौतूहल

कुशाण – कुषाण

कुरूति – कुरीति

कुसूर – कसूर

केकयी – कैकेयी

कोतुक – कौतुक

कोमुदी – कौमुदी

कोशल्या – कौशल्या

कोशल – कौशल

क्रति – कृति

क्रतार्थ – कृतार्थ

क्रतज्ञ – कृतज्ञ

कृत्घन – कृतघ्न

क्रत्रिम – कृत्रिम

खेतीहर – खेतिहर

गरिष्ट – गरिष्ठ

गणमान्य – गण्यमान्य

गत्यार्थ – गत्यर्थ

गुरू – गुरु

गूंगा – गूँगा

गोप्यनीय – गोपनीय

गूंज – गूँज

गौरवता – गौरव

गृहणी – गृहिणी

ग्रसित – ग्रस्त

गृहता – ग्रहीता

गीतांजली – गीतांजलि

गत्यावरोध – गत्यवरोध

गृहस्थि – गृहस्थी

गर्भिनी – गर्भिणी

घन्टा – घण्टा, घंटा

घबड़ाना – घबराना

चन्चल – चंचल, चञ्चल

चातुर्यता – चातुर्य, चतुराई

चाहरदीवारी – चहारदीवारी, चारदीवारी

चेत्र – चैत्र

तदानुकूल – तदनुकूल

तत्त्वाधान – तत्त्वावधान

तनखा – तनख्वाह

तरिका – तरीका

तखत – तख्त

तड़िज्योति – तड़िज्ज्योति

तिलांजली – तिलांजलि

तीर्थकंर – तीर्थंकर

त्रसित – त्रस्त

तत्व – तत्त्व

दंपति – दंपती

दारिद्रयता – दारिद्रय, दरिद्रता

दुख – दुःख

दृष्टा – द्रष्टा

देहिक – दैहिक

दोगुना – दुगुना

धनाड्य – धनाढ्य

धुरंदर – धुरंधर

धैर्यता – धैर्य

ध्रष्ट – धृष्ट

झौँका – झोँका

तदन्तर – तदनन्तर

जरुरत – जरूरत

दयालू – दयालु

धुम्र – धूम्र

दुरुह – दुरूह

धोका – धोखा

शार्दुल – शार्दूल

शौचनीय – शोचनीय

शुरूआत – शुरुआत

शुरु – शुरू

श्राद – श्राद्ध

श्रृंग – शृंग

श्रृंखला – शृंखला

श्रृद्धा – श्रद्धा

शुद्धी – शुद्धि

श्रीमति – श्रीमती

श्मस्रु – श्मश्रु

षटानन – षडानन

सरीता – सरिता

सन्सार – संसार

संश्लिष्ठ – संश्लिष्ट

हरितिमा – हरीतिमा

ह्रदय – हृदय

हिरन – हरिण

हितेषी – हितैषी

हिँदु – हिंदू

ऋषिकेश – हृषिकेश

हेतू – हेतु।

Apr 4, 2023

interview Important questions part 2

 #kvsinterview series

#interview Important questions part 2

*KVS साक्षात्कार 2023*

*सभी के लिए समान उपयोगी*

👉1. छात्रों के माता-पिता के साथ बातचीत के प्रति आपका दृष्टिकोण क्या है?♦️

Important Teaching Interview Questions

 #kvsinterview series

#interview 

*KVS Interview PRT, TGT, PGT*

  ⚜️ - Written - 70% (out of 180)
  ⚜️- Professional Aptitude Test - 30% (out of 60)

  ⚜️60 marks :-
  👉30 interviews
  👉30 Demo Teaching
https://t.me/kvscircular

  💥Teaching Interview Questions to ask 👇(
इन प्रश्नों में से हर कैंडिडेट को अपने इंटरव्यू में 4 से 5 प्रश्न अवश्य मिलेंगे)

1. tell something about yourself.

2. Why do you want to be a teacher?

3. Explain your teaching philosophy.

4. Why do you want to join KVS?
https://t.me/kvscircular

5. What are the responsibilities of a school teacher?

  6. What personality traits should teachers have?

  7. How will you deal with the different cultures in your classroom?

8. How do you handle a lazy student?

9. How will you maintain discipline in your class?

10.  If a student in your class has a serious behavior problem, how do you manage it?
https://t.me/kvscircular

11. How will you manage the underperforming students?

12. How will you deal with the parents?

13.  How can you make learning more fun for your students?

14.  How will ICT be used in your classroom?

15. How will you evaluate the students?
https://t.me/kvscircular

16. What is the difference between assessment and evaluation?

17.  How do you motivate an unmotivated student?

18.  What do you consider unique about your teaching?

19. Are you flexible as a teacher?

20.  What are your strengths as a teacher?
https://t.me/kvscircular

21.  What are your weaknesses as a teacher?

22. How would you treat your co-workers?

23.  How do you react when someone criticizes you?


24. We have interview many applicants for this position.  Why should we take a closer look at you?


25. How do you deal with disobedient students?

26.  What do you think about time management?  Are you a good time manager?

27. What do you want to achieve as a teacher?
https://t.me/kvscircular

28. How would you feel if you were transferred while on the job?

(answer in comments section )

♦️Activities for Maths ♦️

♦️Activities for English Demo♦️

KVS interview Venue and Interview Pannel

 #kvsinterview series

#interview 

सबसे पहले बात करते हैं इंटरव्यू Venue और इंटरव्यू पैनल की।

Interview Venue ⤵️⤵️⤵️
          केवीएस लिखित परीक्षा के आधार पर चयनित कैंडिडेट को category wise (SC, ST, OBC, UR) अलग-अलग जगहों पर interview के लिए बुलाता है। आप सभी के इंटरव्यू दिल्ली में नहीं होंगे बल्कि भारत में अलग-अलग जगहों पर होंगे। तो आप इंटरव्यू से ही भारत भ्रमण के लिए तैयार रहें।

Interview Panel ⤵️⤵️⤵️
      इंटरव्यू पैनल में 3 से लेकर 5 व्यक्ति तक हो सकते हैं। जिसमें केवीएस के principal, vice Principal, PGT, HM, senior TGT/PRT व बाहर से कोई विषय विशेषज्ञ ( Subject Specialist) शामिल हो सकता है।
      पैनल में बैठा हर व्यक्ति आपको अपने पद की दृष्टि से ही देखता है अतः उनके प्रश्न भी उसी के अनुसार होते हैं। जहां PGT व विषय विशेषज्ञ आपके Subject की knowledge चेक करते हैं। वही एक Principal व HM से आप responsibility, discipline, attitude teamwork, interpersonal relations से संबंधित क्वेश्चंस expect कर सकते हैं।

बाकी अगली कड़ी में 😊

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